WER WIR SIND
Seit über 20 Jahren coachen wir Privatpersonen und Unternehmen in Situationen, die oft von Konflikten geprägt sind, mit erheblichen Problemen wie ungenutztem Potenzial oder Minderleistung und häufig einem Gefühl der Stagnation oder Frustration bei den Beteiligten.
Auf unserem Weg haben wir uns tief in verschiedene Denkschulen eingearbeitet, von unterschiedlichen Lehrern gelernt und viele Theorien erkundet. Wir haben eine ganze Reihe von Ansätzen zu Wandel, Transformation und Komplexität gründlich durchlebt.
Dazu gehören unter anderem Integrale Theorie, Coactive-Coaching-Ausbildung, Consciousness Training, Ökologie, Philosophie, Theologie, Entwicklungstheorie, Komplexitätstheorie und mehr.
Jeder dieser Ansätze enthält wertvolle Einsichten, manche mehr als andere, doch die Wahrheit, die jeder von ihnen trägt, ist notwendigerweise partiell.
Wir haben mit diesen Ansätzen gerungen, und es ist uns meist gelungen, die blinden Flecken und Untiefen der verschiedenen Schulen und Lehren zu umschiffen – mit der einen oder anderen Schramme haben wir herausgearbeitet, was funktioniert und was nicht.
Das hat uns zu dem gemacht, was wir sind.
Anne Caspari
Transformationsbegleiterin & Sinnstifter
Meine Spezialität sind Transformationsprozesse in allen Kontexten, sowohl im persönlichen als auch im organisatorischen Bereich . Durch mein früheres Studium der Ökologie verfüge ich über fundierte Kenntnisse komplexer Systeme und der Hindernisse für selbstorganisierende Prozesse. Vor etwa 20 Jahren begann ich, die Menschen in meine Arbeit einzubeziehen.
Coaching, Führungskräfteentwicklung und Transformationsprozesse sind seither meine Haupttätigkeiten.
Die Auseinandersetzung mit Komplexitätsdenken und Sinnstiftung vor einigen Jahren passte ideal zu mir und meiner Arbeit. Ich bin Co-Active Coach, Hochschuldozentin, arbeite als Trainer für die Cynefin Company und als Coach für Leadership Choices.
Johann Entz
Coachaubilder, Coach & Trainer
Ich verstehe meine Rolle darin, meine Klienten und Kunden dabei zu unterstützen, sich ganz auf ihr Sein einzulassen.
In den letzten 20 Jahren habe ich erfahren, wie schwierig und gleichzeitig möglich Veränderung für Einzelpersonen und Teams sein kann, sobald das Bewusstsein für diese Herausforderungen und die Bereitschaft zu ihrer Bewältigung vorhanden sind.
Ich helfe meinen Klienten, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Handeln und Sein in ihren Entscheidungen zu finden, erlernte Widerstände zu überwinden und „Veränderungsresistenzen“ zu integrieren.
Ich bin zertifizierter professioneller Coach (PCC) und Dozent für Coaching-Ausbildungen am Coactive Training Institute (CTI).
Anne und ich arbeiten beide von Deutschland aus.
Tomáš Hančil
Leitender Philosophie-Beauftragter & Führungskräftecoach
Ich bin Philosoph und Coach.
Ich unterstütze Menschen und Organisationen in ihrem Wachstum und ihrer Entwicklung, vorwiegend durch transformatives und entwicklungsorientiertes Coaching.
Mein Denken basiert auf Evolutionsbiologie und Entwicklungspsychologie. In den letzten 20 Jahren habe ich Führungskräfte in kleinen und großen Unternehmen geschult und ihre persönliche Entwicklung gefördert.
In jüngster Zeit habe ich mich verstärkt mit Gruppendynamik und Komplexitätsanalyse beschäftigt, was sich als entscheidender Wettbewerbsvorteil für meine Klienten erwiesen hat.
Ich lebe und arbeite in Prag, Tschechische Republik.
Alexandra Robinson
Komplexitäts-Facilitator
Ich bin Moderatorin für Systemwandel.
Mit meinem Hintergrund in Biologie und Ökologie und meiner tiefen Liebe zur Natur fasziniert mich, wie wir Menschen im Einklang mit unserer Umwelt leben können. Diese Herausforderung betrifft viele gesellschaftliche Ebenen. Es ist mir ein Anliegen, Räume und Bedingungen zu schaffen, die Halt geben und den Mut fördern, das Vertraute zu verlassen, um so neue Erkenntnisse und Innovationen zu ermöglichen.
Als Freiberuflerin habe ich diese Prinzipien unter anderem in Bereichen wie neuartigen Wertschöpfungsketten in der Immobilienwirtschaft, verbesserten Entscheidungsprozessen zur Flächenregeneration im ländlichen Deutschland sowie in der Führungskräfteentwicklung angewendet.
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Adrian Wagner
Coach und Forscher
Als Coach und Forscher fasziniert mich die Möglichkeit, zwischen angewandter Komplexität und präziser emotionaler Einfühlung zu navigieren, um Raum für individuelle und kollektive blinde Flecken zu schaffen.
Ich bin als Transformationsbegleiter und Projektmanager tätig und bewege mich in unterschiedlichsten Organisationsstrukturen.
In den letzten 15 Jahren habe ich Erfahrung als Dozent, Forscher, Coach und Moderator bei Organisationen wie der European School of Governance, der Universität Witten/Herdecke, dem Auswärtigen Amt, der Europäischen Kommission und dem Institut für Transformationale Führung in Berlin gesammelt.
Mein Ethos basiert auf der Entwicklung zukunftsweisender Wege für kollektives Wachstum und Resilienz durch Komplexität, Mitgefühl und transformative Führung.
Unsere Partnerorganisationen
Complexity Partners ist eine Marke von Entz von Zerssen, Caspari & Partners Coaching & Consulting / EZC.Partners
